Ressources humaines
Hier, j’ai regardé Ressources Humaines.
Un film français dont je peux bien sûr donner la trame : un jeune élève d’école de commerce arrive pour un stage aux ressources humaines de l’usine où son père est ouvrier.
Chargé de la mise en application des 35h, il découvre par hasard que la direction planifie le licenciement de douze personnes, dont son père.
Je conseille ce film, qui pose de bonnes questions sur les rapports de force et les tensions au sein d’une entreprise, et plus globalement sur l’organisation du travail, et demeure à mon avis d’actualité.
[J’en dévoile la fin dans la suite du post]
Je dois dire que ce film m’a énormément touché. Notamment un dialogue entre le père et le fils. Je me suis surpris à avoir les larmes aux yeux. Le père, impuissant, résigné, qui va être viré à moins de cinq années de la retraite parce que pas assez rentable. Face à lui, le fils qui a lancé une grève en informant les salariés et syndicats des licenciements.
On imagine une usine rattachée à un groupe dont les contraintes financières vont crescendo.
Les syndicats révoltés d’une part, campent sur des positions caricaturales. La direction, elle, tente de se donner bonne conscience, arguant des nécessités économiques.
Ce film m’a touché personnellement en ce que qu’il peut transcrire une partie de ma relation avec mon père. C’est une chose. En ce qu’il cristallise donc des tensions sociales auxquelles je peux intérieurement être sujet.
Il pose de bonnes questions, mais pourtant n’apporte pas de réponse : on reste bloqué sur une grève. Sur des intérêts divergents et semble-t-il irréconciliables.
Puis-je me hasarder à tenter une réponse ?…
Elle rejoint le post précédent. Pour en finir avec la schizophrénie et les tensions, il importe de concilier les intérêts des travailleurs et des détenteurs des capitaux des entreprises .... comment ? Je soumets deux idées à votre jugement souverain.
1. un capitalisme de masse, démocratique. Impliquer les salariés en les faisant actionnaires de leurs entreprises. Que celui qui travaille ait son mot à dire sur les orientations de son entreprise. Au risque de faire un grand écart conceptuel dont certains ne vont pas se remettre, cette mesure que j'inscris dans l'idée d''autogestion me semble profondément de gauche et socialiste. Et bien évidement je ne cautionne ni le boursicotage, ni la quête du profit individuel.
2. une idée communiste. Nationaliser, rendre public un certains nombres de moyens de production dans divers domaines jugés sensibles, allant des transports au secteur énergétique en passant par le logement social ou la production de certains biens manufacturés. Vous croyez en l'état et en la solidarité nationale, vous ? Moi, plutôt oui.
Des idées ?
